적극행정은 행정환경의 변화에 따라 공무원의 태도가 변화해야 한다는 취지에서 시작되었으며, 우리 대학에서는 적극행정 확산 및 소극행정 혁파로 국민편익 증진을 위하여,
기관장의 솔선수범 및 선도를 통해 적극행정 추진 분위기를 확산하고, 적극행정 지원 및 획기적인 보상으로 자발적인 동참을 유도하며,
소극행정의 엄정한 제재를 통한 소극행태를 개선 및 예방하고, 현장과 소통하는 적극행정을 추진하여 국민체감도를 제고해 나가겠습니다.

기관별 적극행정 실행계획 수립하고,
기관장의 책임을 강화하고, 기관장이 선도적으로 참여 하며,
적극행정 기관평가를 강화하고,
적극행정 운영현황을 공개하도록 하겠습니다.

사전컨설팅 제도를 보완·확대 하고,
적극적 법령해석을 통해 지원하며,
각종 감사·징계제도를 보완하고,
적극행정 공직자에게 파격적 인센티브를 제공하겠습니다.

소극행정 기준을 마련하고,
소극행정 단속 및 처벌을 강화하며,
소극행정 예방시스템을 구축해 나가겠습니다.

적극행정 교직원 국민추천제를 확대하고,
사례 중심 현장교육·소통을 강화해 나가겠습니다.